×
г.Новосибирск

Жена как партнер по бизнесу

 

Супруги — партнеры по бизнесу. Плюсы и минусы совместного бизнеса супругов. Как вести бизнес с супругом. Режим совместной собственности имущества. Минимизация рисков.

Выбор жены (мужа) в качестве партнера по бизнесу приводит к совмещению двух социальных ролей, что психологи не приветствуют.

Однако, примеров таких успешных сотрудничеств достаточно много. Здесь важно рассмотреть не столько юридические, сколько психологические аспекты взаимодействия. У такого партнерства есть плюсы и минусы, и последние можно нивелировать.

Плюсы и минусы совместного бизнеса супругов

Из совместного ведения бизнеса можно извлечь выгоду, но нередко ее значение преувеличено и основано на стереотипах:

- общее дело сближает и делает брак крепче. На самом деле, если в семье есть разногласия, совместный бизнес может их только усилить;

- начинать новое дело безопаснее с партнером. И нет лучше партнера, чем близкий человек. Но все же для партнерских отношений преобладающее значение имеют общность взглядов, специальные познания и квалификация. Если жена (муж) соответствуют этому критерию, тогда вопросов нет;

- близкому человеку можно полностью доверять. Спорное утверждение, не раз опровергнутое на практике;

- возможность узнать лучше жену (мужа). А надо ли знать абсолютно все? Например, про железную хватку, авторитарность, неспособность к компромиссу;

- экономия на кадрах. Опять же это работает только, если супруг является квалифицированным специалистом в своем деле.

К минусам можно отнести уставание супругов друг от друга, ведь фактически взаимодействие проходит в режиме 24/7. При этом, не всегда удается отделить одну сферу от другой и нередко супруги начинают видеть друг в друге только партнеров.

Можно сделать вывод, что выбирать партнерство с супругом, как и в любом другом случае, нужно исходя только из интересов бизнеса. Сотрудничество как решение семейных проблем не работает, или работает, но очень редко.

Как вести бизнес с супругом

Психологи все же советуют разделять роли и сферы своей жизни. Если же решение о супружеском партнерстве принято, стоит заключить соглашение (негласное или письменное) о взаимном поведении, включающее следующие пункты:

- обозначить вид партнерства, разграничить зоны, права и обязанности. Взять к себе жену в компанию бухгалтером или продавцом - это не партнерство, супруга становится таким же наемным работником, как и остальные (по крайней мере, в идеале). Дать денег второй половине на развитие собственного бизнеса - это партнерство в виде инвестиций. И эти инвестиции лучше оформить документально, например, заключить договор займа, без процентов, без санкций, но так, чтобы появилась ответственность за взятые обязательства. Выделить долю в компании, передать часть акций - это тоже партнерство. В этом случае права и обязанности стоит прописать в корпоративном договоре;

- определить роли в партнерстве заранее и не оспаривать их. Партнерство не исключает соревновательного момента, но не должно вести к внутренней конкуренции, иначе оно бессмысленно. Поэтому, нужно сразу договориться не перетягивать одеяло, не бороться за лидерство и т.д.;

- установить время для отдыха от работы - конкретный день, выходные, отпуск и т.д. Лучше делать передышки почаще, чтобы не забыть свои основные роли.

Главное - стараться поддерживать конструктивные взаимоотношения и не вмешивать семейные споры в вопросы бизнеса.

Режим совместной собственности имущества

Нельзя также забывать, что по российским законам, все нажитое в браке принадлежит супругам в равное мере. Если нет брачного соглашения. Его можно заключить в любой момент, перед заключением брака, в период семейной жизни, во время или после развода.

При этом стоит учитывать следующее:

- распоряжение совместно нажитым осуществляется по взаимному согласию, которое предполагается. Совершение сделки без согласия супруга способно привести к признанию ее недействительной, но только в том случае, если доказано, что вторая сторона знала об отсутствии такового или должна была знать. Причем исходя из судебной практики доказать это довольно сложно;

- согласие на распоряжение совместно нажитым необходимо и после расторжения брака, до момента раздела этого имущества (путем заключения соглашения или в результате суда);

- при разработке устава ООО или непубличных АО часто включают пункт о необходимости получения согласия других участников на переход доли или пакета акций как способ регулировать число и состав собственников. Обычно в качестве оснований для перехода доли или акций упоминают только сделки и правопреемство (на случай смерти участника). Однако, стоит заметить, что раздел имущества между супругами по правовой природе не сделка и не правопреемство, поэтому его стоит указать отдельно в качестве "иного законного основания". В противном случае суд может "ввести"в ООО или АО по результатам развода не всегда желательного нового участника в виде бывшей жены (мужа).    

Поэтому семейные конфликты в любом случае, даже если жена (муж) не партнер, грозят серьезными проблемами для бизнеса. Структурирование деловых взаимоотношений и вопросов имущества способно минимизировать все риски и вывести супружескую жизнь или сотрудничество на иной уровень.

Давид Гликштейн, менеджер. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю способы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот. Согласны? Тогда давайте дружить на Facebook.

В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.

Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.

Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.

Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).

Предлагаем своим клиентам наши юридические услуги по следующим направлениям:

а) защита и охрана интеллектуальной собственности (от регистрации товарного знака до споров по любым результатам интеллектуальной деятельности, в т.ч. сами товарные знаки, программы для эвм);

б) корпоративные вопросы и споры (от организации и проведения ГОСУ, ВОСУ до оспаривания сделок, взыскания убытков с директора, признания решений органов управления недействительными);

в) ведение судебных споров (споры в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, третейских судах);

г) налоговые вопросы (от аудита бизнес-процессов на предмет налоговых рисков, сопровождения налоговых проверок до оспаривания результатов проверок, иных актов налоговых органов);

д) коммерческая практика (правовое сопровождение бизнеса по различным вопросам);

е) юридическая помощь по уголовным делам (как правило, связанным с предпринимательской деятельностью);

ж) защита активов компаний и собственников бизнеса

Рекомендуем почитать наш блог, посвященный юридическим и судебным кейсам (арбитражной практике), и ознакомиться с материалам в Разделе "Статьи".

Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).

Будем рады увидеть вас среди наших клиентов! 

Звоните или пишите прямо сейчас! 

Телефон  +7 (383) 310-38-76
Адрес электронной почты info@vitvet.com

Юридическая фирма "Ветров и партнеры" 
больше, чем просто юридические услуги

10 наиболее интересных статей
Упущенная выгода - это один убытков в гражданском праве. Рассматриваются особенности взыскания, доказывания и методики расчета в арбитражной практике
Читать статью
Комментарий к проекту постановления пленума ВАС РФ о последствиях расторжения договора
Читать статью
Комментарий к постановлению пленума ВАС РФ о возмещении убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица.
Читать статью
О способах защиты бизнеса и активов, прав и интересов собственников (бенефициаров) и менеджмента. Возможные варианты структуры бизнеса и компаний, участвующих в бизнесе
Читать статью
Дробление бизнеса – одна из частных проблем и постоянная тема в судебной практике. Уход от налогов привлекал и привлекает внимание налоговых органов. Какие ошибки совершаются налогоплательщиками и могут ли они быть устранены? Читайте материал на сайте
Читать статью
Привлечение к ответственности бывших директоров, учредителей, участников обществ с ограниченной ответственностью (ООО). Условия, арбитражная практика по привлечению к ответственности, взыскания убытков
Читать статью
АСК НДС-2 – объект пристального внимания. Есть желание узнать, как она работает, есть ли способы ее обхода, либо варианты минимизации последствий ее применения. Поэтому мы разобрали некоторые моменты с ней связанные
Читать статью
Срывание корпоративной вуали – вариант привлечения контролирующих лиц к ответственности. Без процедуры банкротства. Подходит для думающих и хорошо считающих кредиторов в ситуации взыскания задолженности
Читать статью
Общество с ограниченной ответственностью с двумя участниками: сложности принятия решений и ведения хозяйственной деятельности общества при корпоративном конфликте, исключение участника, ликвидация общества. Равное и неравное распределение долей.
Читать статью
Структурирование бизнеса является одним из необходимых инструментов для бизнеса и его бенефициаров с целью создания условий налоговой безопасности при ведении предпринимательской деятельности. Подробнее на сайте юрфирмы «Ветров и партнеры».
Читать статью